当然，池田成彬不是一个懦夫，在那段险象环生的岁月里，他一直在思考，为什么社会对三井家的仇恨如此之深？
痛定思痛，他意识到，必须改变公司的家族性质，让三井成为一家社会企业，才能避免遭到攻击。
很快，池田成彬晋升为三井家族的理事，接替团琢磨统率全军。掌握大权之后，他开始锐意改革。
这一项大的改革可谓是伤筋动骨，那些身居高位的三井家长们当然不愿意离开权力的中心了。池田成彬苦口婆心地说服都没有取得实质性的进展。这时候，三井家族的总本家三井高公决定帮帮自己的下属。
三井高公这个人非常奇怪，他身居高位，但目光长远。早在20世纪20年代，他就曾经写信要求三井家族的人们放弃经营权。他在信中语重心长地说：“我们的前辈们个个都是经营之神，但我们不能保证我们的后代也是如此，所以，该放手的时候理应放手。三井家族历史上每次遇到重大危机，都是由外人来帮我们解决困境的，所以，外姓人也不一定是不可靠的。”
在三井高公眼# 里，池田成彬就是个靠谱儿的好领导。
获得大当家的支持，池田成彬格外惊喜。他开始着手说服其他领导，但几乎每一位三井家的领袖都不愿意放权。
三井高公想了一个很缺德的办法。先是，每天早上，池田成彬都把媒体对三井的抨击剪贴下来，做成文件夹送到各位老大的家里，偶尔里面还夹杂着几封恐吓信、匕首、死猫、死狗什么的。这些三井贵族们哪儿见过这架势，吓得好几天不敢回家。
这时候，三井高公出现了。他晓之以理、动之以情，劝导三井家族的人们放弃权力，同时表示，如果你的确有能力，还可以继续工作，而那些拿钱不干活儿的只能作为股东分分红了。
这场革新历时半个月，在威逼利诱之下，三井家族的继承者们彻底退离经营第一线，开始在幕后支持三井的业务。
也是从那时候起，职业经理人制度在三井和日本商界获得了真正的确立。在一个家族内部，如果需要继承者成为公司的领导，必须要考核他的学历、经验和经营才能。而家族内部的家佬们只有在公司出现问题的时候才走到台前，一方面，鼓励公司度过困境；另一方面，调动自己的关系解决问题。
当然，池田成彬不是一个懦夫，在那段险象环生的岁月里，他一直在思考，为什么社会对三井家的仇恨如此之深？
痛定思痛，他意识到，必须改变公司的家族性质，让三井成为一家社会企业，才能避免遭到攻击。
很快，池田成彬晋升为三井家族的理事，接替团琢磨统率全军。掌握大权之后，他开始锐意改革。
这一项大的改革可谓是伤筋动骨，那些身居高位的三井家长们当然不愿意离开权力的中心了。池田成彬苦口婆心地说服都没有取得实质性的进展。这时候，三井家族的总本家三井高公决定帮帮自己的下属。
三井高公这个人非常奇怪，他身居高位，但目光长远。早在20世纪20年代，他就曾经写信要求三井家族的人们放弃经营权。他在信中语重心长地说：“我们的前辈们个个都是经营之神，但我们不能保证我们的后代也是如此，所以，该放手的时候理应放手。三井家族历史上每次遇到重大危机，都是由外人来帮我们解决困境的，所以，外姓人也不一定是不可靠的。”
在三井高公眼# 里，池田成彬就是个靠谱儿的好领导。
获得大当家的支持，池田成彬格外惊喜。他开始着手说服其他领导，但几乎每一位三井家的领袖都不愿意放权。
三井高公想了一个很缺德的办法。先是，每天早上，池田成彬都把媒体对三井的抨击剪贴下来，做成文件夹送到各位老大的家里，偶尔里面还夹杂着几封恐吓信、匕首、死猫、死狗什么的。这些三井贵族们哪儿见过这架势，吓得好几天不敢回家。
这时候，三井高公出现了。他晓之以理、动之以情，劝导三井家族的人们放弃权力，同时表示，如果你的确有能力，还可以继续工作，而那些拿钱不干活儿的只能作为股东分分红了。
这场革新历时半个月，在威逼利诱之下，三井家族的继承者们彻底退离经营第一线，开始在幕后支持三井的业务。
也是从那时候起，职业经理人制度在三井和日本商界获得了真正的确立。在一个家族内部，如果需要继承者成为公司的领导，必须要考核他的学历、经验和经营才能。而家族内部的家佬们只有在公司出现问题的时候才走到台前，一方面，鼓励公司度过困境；另一方面，调动自己的关系解决问题。
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